Video empty

Denna e-föreläsning är en del av vårt premiuminnehåll.

Beställ detta avsnitt Logga in

Arbetsgivarens risker vid felaktig uppsägning


Att avsluta en anställning på felaktiga grunder kan bli kostsamt för arbetsgivaren. En arbetstagare som anser sig ha blivit felaktigt behandlad vid uppsägning eller avsked kan inte bara skapa oönskad badwill för organisationen, utan också ogiltigförklara rättshandlingen.

Blendow Lexnova Webbinarium

Senaste videor